График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные с первого дня белый фиксированный оклад ежемесячная премия до 10% по результатам выполнения плана магазина годовая премия 30% итоговый размер оклада определяется по результатам собеседования мед осмотр, медицинская книжка выдается за наш счет льготное питание или компенсация
Привет!Мы команда МегаФона Мы знаем, как ты хочешь построить карьеру. Важно найти такую работу, чтобы в ней не было никаких пределов. МегаФон — взлётная полоса для тех, кто готов стремительно расти. Уже через полгода сможешь стать директором. У нас: Повышенный оклад во время стажировки -даже без опыта ...
Мы предлагаем:
• Удобный график работы - 2 через 2 , с 9:00-21:00; • Удобное местоположение - слева от ТЦ Ройял парк, между станциями метро Гагаринская и Заельцовская; • Возможность финансового роста; • Дружный коллектив; • Развитие во всех административных направлениях.
Мы предлагаем:
Ресурсы: хороший доход, бонусы к зарплате и надбавка за стаж работы от 6 месяцев Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии) Комфорт: удобный график работы (сменный, 5/2 с плавающими выходными), мероприятия и подарки для сотрудников Развитие: карьерный рост и обучение в компании Приятные
Продавец-кассир (ТЦ Роща) ГРАФИК РАБОТЫ: Гибкий график работы от 20 до 40 часов в неделю (вторая половина дня с 14:00 до 21:00/ с 16:00 до 21:00 и в выходные) ВАШИ ЗАДАЧИ: Консультирование покупателей, расстановка товара, переоценка товара, списание книг, поддержание порядка на полках в течение рабочего ...
Мы предлагаем:
Полную или частичную занятость; Удобный для тебя график работы (2/2,3/2,4/2); Конкурентную заработную плату (оклад + 2% с продаж + премия за выполнение
Требования:
Опыт не важен! Никогда не работал в продажах? – Без проблем, мы тебя научим, и ты быстро освоишься. Любовь к общению с людьми, желание делать наших покупателей
У нас: повышенный оклад во время стажировки - даже без опыта оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня график работы разный 3/2 ,4/2, 3/3, 5/2 (с плавающими выходными) обговаривается, полный день ДМС включая Стоматологию 100 % оплата мобильной связи фиксированный оклад + премии по результатам работ каждый ...
Мы предлагаем:
МЫ ПОВЫСИЛИ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ! с первого дня белый фиксированный оклад мед осмотр, медицинская книжка выдается за наш счет льготное питание или компенсация (около 2600 руб. в месяц) ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией скидка сотрудника в виде кэшбека 10% и клуб лояльности со скидками
Условия:
график 5 /2, в ТЦ Центр Мебели с 10.00 до 19.00 Оплата: выход день 1500 + % от продаж (товарооборот общий)Раз в месяц аванс и раз в месяц зарплата.Компания
Требования:
- Порядочность, активность, вежливость- Умение продавать и убеждать, общительность- Необходимы элементарные знания компьютера, такие как работа с электронной
Обязанности:
Помощь клиенту в выборе лучшего товара, Сопровождение клиентов и ведение клиентской базы, Участие в приемке товара, выкладке продукции и оформлении торгового зала. Условия работы: Скользящий график работы (2/2), Официальное трудоустройство, 50% выгоды на приобретение товаров и услуг для сотрудников
O’HARA-Snowimage — ведущий бренд верхней одежды для всей семьи. Мы предлагаем стабильность, карьерный рост и возможность зарабатывать. Присоединяйся к нашей команде и стань частью федеральной сети с более чем 150 магазинами в 50 городах! Что ты получишь: Официальное трудоустройство. Гибкую систему оплаты: ...
Привет! Мы команда МегаФон-Yota. У нас: повышенный оклад во время стажировки -даже без опыта оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня график работы разный 3/2 ,4/2, 2/2, 3/3, 5/2 (с плавающими выходными) обговаривается, полный день ДМС включая Стоматологию 100 % оплата мобильной связи фиксированный оклад ...
8 причин работать в нашей компании: Официально всё: оклад и премия. Возможности для дополнительного увеличения своего дохода при желании: подработка, участие в акции Приведи друга, бонусы за победу в конкурсах, премия за сохранность товара и др. Дарим 1000 приветственных бонусов уже через неделю работы. ...
Мы предлагаем:
достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем; годовая премия по результатам работы, 20% от годового дохода возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи; вариативность карьерного пути и развития в компании; забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией,