Обязанности:
обеспечение проведения предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя (совместно с работниками отдела и (или) уполномоченными ими представительными
Требования:
высшее образование (непрофильное) - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки
Обязанности:
Организовывает, координирует и контролирует деятельность сотрудников Отдела. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение задач и функций, установленных для Отдела в пределах
Условия:
сменный график работы: день, ночь, 2 выходных выплата заработной платы 5 и 20 числа отпуск 28 календарных
Мы предлагаем:
Стабильную и достойную заработную плату без задержек 2 раза в месяц Оформление
График работы:
5/2, 6/1 с оплачиваемыми переработками Оплата отпусков и больничных Фирменная спецодежда Обучение Что необходимо будет делать: Контроль деятельности сервисного центра и его оптимизация Контроль наличия запасных частей
Обязанности:
Организация проведения ремонта помещений, контроль качества,, Разработка планов текущих и кап. ремонтов (зданий, сооружений, систем водоснабжения, водоотведения, отопления и пр.); Обеспечение мебелью, хоз. инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого
Условия:
Оформление согласно ТК РФ; Соц. пакет; График
Обязанности:
Заключение договоров, организация контроля их исполнения. Организация и контроль транспортных средств. Обеспечение хозяйственной деятельности
Условия:
Нормальные, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с
Опыт работы:
в сфере закупок, административно-хозяйственной деятельности, в качестве руководителя (начальника отдела). Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ. Опыт
Детали графика работыпятидневная рабочая неделя; полный рабочий день пн-чт с 8.30 до 17.30, пт с 8.30 до 16.30; обеденный перерыв с 13.00 до 13.48 Частота выплатдважды в месяц Требования к образованию высшее образование Обязанности организация работыпо обеспечению юридических и физических лиц статистической ...
Обязанности:
Организовывать работу персонала структурного подразделения; Определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации;
Требования:
высшее образование, магистратура или высшее образование (непрофильное) – магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной